Μ' αρέσει η δουλειά μου, αλλά δεν πάει καλά η καριέρα μου!
Πώς βρίσκω το επόμενο βήμα;
Δεν θέλεις απαραίτητα να αλλάξεις επάγγελμα.
Δεν μισείς τη δουλειά σου.
Δεν ξυπνάς κάθε πρωί με τη σκέψη ότι πρέπει να παραιτηθείς.
Κι όμως κάτι δεν πάει καλά.
Έχεις την αίσθηση ότι έχεις κολλήσει επαγγελματικά.
Κάνεις περίπου τα ίδια πράγματα, δεν μαθαίνεις κάτι καινούργιο, δεν βλέπεις ξεκάθαρη εξέλιξη και, κυρίως, δεν ξέρεις ποιο πρέπει να είναι το επόμενο βήμα.
Τι σημαίνει επαγγελματική στασιμότητα;
Η επαγγελματική στασιμότητα δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν έχεις καλή δουλειά.
Μπορεί να έχεις σταθερό εισόδημα, καλές συνθήκες ή ακόμη και μία θέση που άλλοι θα θεωρούσαν επιτυχημένη.
Αλλά εσύ αισθάνεσαι ότι δεν προχωράς.
Αυτό μπορεί να συμβαίνει επειδή δεν υπάρχει δυνατότητα εξέλιξης στον οργανισμό.
Μπορεί όμως να συμβαίνει και επειδή δεν έχεις αποφασίσει προς τα πού θέλεις να εξελιχθείς.
Και αυτά είναι δύο πολύ διαφορετικά προβλήματα.
Μήπως πρέπει να αλλάξω εταιρεία;
Η πρώτη σκέψη συχνά είναι:
«Να ψάξω αλλού.»
Μπορεί να είναι σωστή.
Αλλά πριν αρχίσεις να στέλνεις βιογραφικά, αξίζει να απαντήσεις σε μία ερώτηση:
Τι ακριβώς θέλω να είναι διαφορετικό στην επόμενη θέση;
Περισσότερα χρήματα;
Περισσότερη ευθύνη;
Μεγαλύτερη αυτονομία;
Διαφορετικό αντικείμενο;
Καλύτερο εργασιακό περιβάλλον;
Τηλεργασία;
Διοικητική εξέλιξη;
Αν δεν υπάρχει ξεκάθαρη απάντηση, υπάρχει κίνδυνος να αλλάξεις εταιρεία και μετά από λίγο να αισθανθείς πάλι το ίδιο.
Πρέπει να γίνω manager για να εξελιχθώ;
Όχι.
Αυτό είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα στερεότυπα της επαγγελματικής εξέλιξης.
Η εξέλιξη δεν είναι πάντα:
εργαζόμενος → προϊστάμενος → διευθυντής.
Κάποιος μπορεί να ακολουθήσει πορεία μεγαλύτερης εξειδίκευσης.
Να γίνει specialist.
Consultant.
Project manager.
Να μετακινηθεί σε διαφορετικό τμήμα.
Να περάσει από έναν κλάδο σε άλλον αξιοποιώντας τις ίδιες βασικές δεξιότητες.
Ή να επιλέξει μεγαλύτερη ανεξαρτησία μέσα από freelancing ή επιχειρηματική δραστηριότητα.
Δεν υπάρχει μόνο μία σκάλα επαγγελματικής εξέλιξης.
Μήπως χρειάζομαι μεταπτυχιακό;
Όταν νιώθουμε επαγγελματικά στάσιμοι, είναι πολύ εύκολο να στραφούμε σε ακόμη μία εκπαίδευση.
«Να κάνω ένα μεταπτυχιακό.»
«Να γραφτώ σε ένα MBA.»
«Να πάρω μία πιστοποίηση.»
Ίσως να είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται.
Ίσως όμως και όχι.
Η σωστή σειρά είναι:
Πρώτα προσδιορίζω τον επόμενο επαγγελματικό στόχο και μετά εξετάζω τι χρειάζεται για να φτάσω εκεί.
Όχι το αντίστροφο.
Το μεταπτυχιακό πρέπει να αποτελεί εργαλείο ενός επαγγελματικού σχεδίου, όχι τρόπο να αναβάλουμε την απόφαση για το τι πραγματικά θέλουμε.
Τι είναι το skills gap;
Αν γνωρίζεις ποιος είναι ο επόμενος ρόλος που σε ενδιαφέρει, μπορείς να κάνεις μία πολύ χρήσιμη σύγκριση.
Τι απαιτεί ο ρόλος;
Τι διαθέτεις ήδη;
Τι λείπει;
Η διαφορά ανάμεσα στα δύο είναι το skills gap.
Και τότε η εικόνα γίνεται πολύ πιο συγκεκριμένη.
Μπορεί να λείπει μία τεχνική δεξιότητα.
Μπορεί να χρειάζεται εμπειρία στη διοίκηση έργων.
Μπορεί να χρειάζονται καλύτερα αγγλικά.
Ή ίσως να διαπιστώσεις ότι είσαι ήδη πολύ πιο κοντά στον επόμενο ρόλο απ' όσο νόμιζες.
Πώς μπορεί να βοηθήσει η About Career;
Στη Διαχείριση Σταδιοδρομίας της About Career εξετάζουμε τι είναι αυτό που σε κρατά στάσιμο, ποιες δεξιότητες έχεις ήδη και ποιες επαγγελματικές επιλογές μπορεί να μην έχεις εξετάσει ακόμη.
Στόχος δεν είναι απλώς να αλλάξεις δουλειά.
Είναι να καταλάβεις ποιο πρέπει να είναι το επόμενο επαγγελματικό σου βήμα και γιατί.
Γιατί πολλές φορές το πρόβλημα δεν είναι ότι δεν υπάρχουν επιλογές.
Είναι ότι δεν τις έχεις ακόμη χαρτογραφήσει.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Πώς καταλαβαίνω ότι έχω κολλήσει επαγγελματικά;
Συχνές ενδείξεις είναι η απουσία μάθησης, προοπτικής, νέων ευθυνών ή σαφούς επόμενου στόχου.
Χρειάζεται να αλλάξω δουλειά για να εξελιχθώ;
Όχι πάντα. Η εξέλιξη μπορεί να γίνει με νέο ρόλο, μεγαλύτερη εξειδίκευση, πρόσθετες δεξιότητες ή εσωτερική μετακίνηση.
Χρειάζομαι μεταπτυχιακό για να εξελιχθώ;
Εξαρτάται από τον στόχο. Πρώτα καθορίζεται η επιθυμητή επαγγελματική κατεύθυνση και μετά εξετάζεται αν το μεταπτυχιακό είναι πραγματικά απαραίτητο.
